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北森HRSaaS软件-人才测评、招聘、绩效、人力资源管理等HRSaaS一体化人才管理云平台 - 北森HRSaaS --> AI Family 产品 解决方案 客户案例 服务支持 服务支持 客户成功 围绕客户价值，提供人力全周期服务 北森PaaS平台 应用快速搭建，高灵活可配置 --> 实践管理工作坊 专注 HR 生涯，提供个人专业能力方案 应用商店 北森App Store为企业提供免费应用下载 开发者门户 高效、灵活的北森PaaS应用开发平台 --> 用户社区 企业成长社区，共享实战资源 用户英雄 北森数字化英雄奖，表彰 HRIS 先锋 iTalent App下载 定义新世代HR SaaS移动端 --> 资源中心 专业洞察 文章 聚焦人才选用育留的实操分享 研究报告 汇集北森20年人才管理经验总结 直播视频 人力资源行业专家实战解读、名企经验分享 其他主题 其他主题的描述部分，后期添加延展 热门话题 人力资源数字化升级全景指南 如何应用运营思维，提升组织招聘能力？ 全面解码“Z时代”校园招聘，制胜校招！ 招聘+测评如何为招聘提效? 年终如何复盘与规划，让人才管理提质提效？ --> 了解北森 关于北森 公司介绍 人才管理研究院 安全保障 北森ESG 公司动态 新闻动态 品牌活动 合作与招聘 联系北森 加入北森 投资者关系 业绩报告 招股文件 公告及通函 推介会材料 企业管治 投资者关系联络 售前: 400-650-6878 预约演示 登录 登录iTalent 登录TMS中心 --> 登录网站 --> AI Family AI 招聘助手 AI 做课助手 AI 面试官 AI 陪练 AI 学习助手 AI 领导力教练 AI 员工助手 AI 测评 --> 产品 一体化HR SaaS 招聘管理系统 绩效管理系统 组织人事系统 盘点发展系统 假勤管理系统 在线学习系统 薪酬管理系统 数字人力分析 数字人才 文化激励 人才测评 招聘测评 人才管理测评 人才测评中心平台 在线考试系统 360度评估反馈系统 人才模型构建 PaaS平台 鲁班PaaS平台 开发者门户 APP Store应用商店 解决方案 行业方案 互联网 央国企 制造业 新能源 零售连锁 医疗产业 银行 保险 房地产建筑 场景方案 中企出海 社招 校招 人才盘点 客户案例 服务支持 客户成功 实践管理工作坊 用户社区 用户英雄 资源中心 文章 研究报告 活动&直播视频 了解北森 关于北森 公司介绍 人才管理研究院 安全保障 北森ESG 公司动态 新闻动态 品牌活动 合作与招聘 联系北森 加入北森 投资者关系 业绩报告 公告及通函 企业管治 招股文件 推介会材料 投资者关系联络 预约演示 AI Family --> AI Family   AI 招聘助手 让招聘更轻松 AI 做课助手 沉淀知识，让人人成为讲师 AI 面试官🔥 不止评能力，更要测潜力 AI 陪练🔥 从学知识到练技能 AI 学习助手 从学到用，陪伴员工个性化成长 AI 领导力教练🔥 管理者身边的个人领导力教练 AI 员工助手 更懂员工的 AI 助手 AI 测评 让企业的人才评价更全面立体 --> 2025AI应用先锋实践案例 蒙牛、京东方等行业先锋，AI+HR经验分享 > 一体化HR SaaS   招聘管理系统 绩效管理系统 组织人事系统 盘点发展系统 假勤管理系统 在线学习系统 薪酬管理系统 数字人力分析 数字人才 文化激励 --> 人才测评   招聘测评 人才管理测评 人才测评中心平台 在线考试系统 360度评估反馈系统 人才模型构建 --> PaaS平台   鲁班PaaS平台 开发者门户 APP Store应用商店 《北森2023年度企业人力数字化转型案例集》 6大行业26家企业HR数字化标杆实践＞＞ > 行业方案 互联网 智慧决策，极致体验 央国企 推进人才强企，做好新时代人才工作 制造业 精细化管理，加速数字化转型 新能源 提升业务效能，创造人才价值 零售连锁 精益门店运营，协同提效 医疗产业 重塑体验，赋能业务 银行 打造人才供应链，持续保障业务发展 保险 关注关键人才发展，推动行业转型升级 房地产建筑 人才能力重塑，推进组织能力升级 场景方案 中企出海🔥 政策合规、数据实时、流程闭环 校招 科技赋能校招，释放校招生产力 社招 高效招聘人才，提升企业竞争力 人才盘点 发现高潜人才，保留关键人才 《2025企业校园招聘AI应用实用指南》 深度解析AI在校招中的应用趋势与实践路径 > 一体化HR SaaS及人才管理平台 为中大型企业提供一体化HR SaaS、测评与人才管理、全场景AI Agent等一站式解决方案，帮助企业数字化管理员工全生命周期，提升人才竞争力与组织效能 查看详情 《2025企业校园招聘报告》| AI实用指南 面对毕业生海投、简历筛选压力大、人才匹配难等挑战，AI正成为校招建设性解决方案。从智能简历分析到AI面试，从岗位胜任力评估到全流程自动化，北森深度解析AI在校招中的应用趋势与实践路径 立即获取 北森酷学院发布新一代AI Learning平台 基于People Science与AI大模型，加速企业从eLearning向AI Learning跨越 了解详情 2025年100家人力资源AI应用先锋奖 蒙牛、京东方、周大福、正大集团等行业先锋，实现AI+HR场景升级，标杆经验分享， 开启人力资源数字化新纪元！ 了解详情 一体化HR SaaS及人才管理平台 为中大型企业提供全场景、一体化的HR SaaS解决方案，帮助企业数字化管理员工全生命周期 查看详情 --> --> --> --> --> --> 数生智慧 价值崛起 2022年第八届未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼 诚邀每位HeRo相遇于此，共启人力资源新潮向 --> 查看详情 --> --> --> --> 中国企业招聘科技趋势报告 科技赋能招聘官的全新视角出发,分析人才招聘动态和未来趋势,展示新科技如何从需求闭环到Offer保温与融入全流程为招聘官保驾护航 立即下载 --> 央国企人力数字化案例集 东风集团/中国移动/国贸控股... AI面试官案例集 7大行业18家标杆实践 企业人才发展与培训地图 人才发展与培育的3.0方式 PA 4.0行业指标库 7大主题，300+行业指标 优质白皮书案例集锦 深度报告触手可得 校招复盘全能工具包 即拿即用,轻松搞定! 中国企业人才盘点 聚焦盘点实践的深度分析 --> 从人才成功到业务成功，一体化HR SaaS助力始终 我们关注人力资源每个角色、每个场景、每一份价值 HR CEO/高管 业务经理 员工 HR SaaS一体化的应用，让我在人才『选用育留』全生命周期更高效地运营，将人力资源与业务深度协同融合，帮助员工成长，支撑业务发展，成就HR价值。 HR 这样说 人力数字化让我可以直观了解各团队人效和人员价值产出，通过全景人才画像、人力资源驾驶舱实现人才可视化、数据可视化，帮助我实现企业敏捷动态管理，知人善用，科学决策。 CEO/高管 这样说 在电脑或手机端，我可以随时掌握团队动态，全景查看人员信息，整合分析人力与业务数据，HR SaaS让我可以更从容地管理团队，促进业绩指标达成。 业务经理 这样说 在北森italent，我可以和机器人 实时互动，便捷获取各类自助服务， 清晰了解个人成长和发展地图， 每到晋升、生日，小伙伴们的祝福 点赞让我感受到组织的温暖。 员工 这样说 --> 一体化HR SaaS，加速人力资源数字化转型 人才管理全生命周期，选、育、用、留一体化 招聘管理系统 产品详情 组织人事系统 产品详情 假勤管理系统 产品详情 薪酬管理系统 产品详情 人才测评 产品详情 绩效管理系统 产品详情 盘点发展系统 产品详情 在线学习系统 产品详情 预约体验 北森AI Family，更懂人才的全场景AI助手 10大AI助手，覆盖50+人力资源场景 AI招聘助手 产品详情 AI面试官 产品详情 AI领导力教练 产品详情 AI做课助手 产品详情 AI学习助手 产品详情 AI陪练 产品详情 AI员工助手 产品详情 预约体验 根据行业特点，打造更贴合业务的解决方案 行业化方案专属定制，帮助企业业务成功 热门场景 --> 制造业 零售连锁 央国企 互联网 医疗产业 新能源 银行 保险 人才盘点方案 特色一 人才标准构建 结合企业发展阶段和人才管理现状，梳理人才管理诉求，统一人才评价语言，构建人才模型 特色二 全面评估 通过北森人才评价矩阵，全面评估被盘点员工。4大评估技术：能力技术、评估技术、发展技术、信息技术，3大方面、7大测验、5大方面解构，综合全面测评 特色三 结果应用 输出整体人才账本与组织管理建议，IDP（关键人才个人发展计划）制定及落地方案，追踪回溯IDP计划落地情况 方案详情 --> 特色一 试工管理 试工管理场景下可生成试工二维码，候选人扫码进入系统，实现试工期间打卡、评价、录用等流程 特色二 智能班次 员工打卡可自动匹配班次，应对错峰就餐等众多情形 特色三 北森Flow流程体系 定义制造业行业新标准，找准数字化转型最短路径 方案详情 特色一 店长招聘工作台 可在工作台中快速处理简历，安排人员面试及offer发放；全流程跟进招聘环节，及时补充人员，保证门店的正常运营 特色二 门店人才培养 定期对员工进行针对性学习与培训，提高员工业务能力与服务水平。下发学习任务后，店长可随时掌握店员学习进度与完成情况 特色三 门店考勤与人事管理 定期排班并关注店员休假情况，保证班休平衡；每月考勤核算关注店员出勤，保证薪资发放；支援业务办理，快速完成人员调配。快速人员入离职办理，跟踪流程审批进度。试工管理，保证人员能在入职后及时适应工作环境 方案详情 特色一 数字化校招 多元化传播吸引人才，数字化工具承载线上与线下融合的招聘方式，合理运用校招数据建立起招聘的决策模型和应用机制 特色二 年轻干部梯队建设 通过识别、选拔、培养、盘点与发展等一揽子优化方案建设年轻干部队伍 特色三 干部任用与培养 通过干部竞聘、市场化选聘及动态人岗匹配，激活人才与组织活力，应用盘点等方式诊断关键人才，并提出调整或培养建议 方案详情 特色一 HRBP工作台 从BP视角出发的部门管理工作台，含BP工作中的人员招聘测评、入离职、休假、生日祝福等，让HR敏捷应对多变的外部环境 特色二 业务经理招聘工作台 解决互联网全员招聘的业务管理诉求，帮助业务经理融入部门招聘。工作台中可及时提交招聘需求、了解进度、处理招聘流程 特色三 互联网人才培养 北森人才管理技术助力企业快速搭建体系化和标准化的人才发展体系，提供个性化的学习与培养方案 方案详情 特色一 规范组织与人员体系 构建多法人、多区域中心、跨境运营的组织体系，支撑集团化运营模式。根据不同组织下的用工需要与细分维度，可实现强或弱的编制控制 特色二 合规管控人员资质 遵从属地与行业标准，持续追踪研发、质量等人员资质备案，并提醒到期时间；培训过程线上管理，在线签署培训协议 特色三 数字化人才盘点及培养 将研发总监、生产主管、营销总监等关键岗位人才标准数字化。个性化不同人群盘点内容与流程，依据人才池胜任力标准及测评/360结果，寻找能力短板，科学制定发展计划并追踪 方案详情 特色一 集团化管控 支持“集团-产业/区域-基地”复杂组织管控，管控至车间、工序级；适用HR三支柱模式；支持多维/矩阵组织及兼职等多样化管理 特色二 渠道经营降低招聘成本 对接170+外部招聘渠道，拓展广泛简历资源；普工应用内部推荐进行推广，高端技术人才应用猎头简历/黑名单查重、激活沉睡简历 特色三 行业考勤场景应用 适应新能源行业的外出管理、计划加班、分段加班、跨天加班、综合工时及研发工时管理等 方案详情 特色一 校招创新 校招生、管培生定义人才标准，借助北森招聘系统、测评工具及内部招募官培养等，帮助组织建立标准的校园招募体系，优化流程并提升招募成功率 特色二 后备人才库 校招生、基层、中层以及各专业序列条线的干部，进行入库选拔测评、在库培养建议、出库检核 特色三 干部竞聘选拔 设计科学的流程和评价工具，协助项目现场管理，通过盘点等方式诊断关键人才，并提出调整或培养建议，实现组织人才效能最大化 方案详情 特色一 营销员增员 外勤队伍分层分级管理，对目标客群与业务能力匹配性分级，打造高产能的绩优队伍，实现从人海战术到产能驱动 特色二 机构/前台条线负责人人才培养 基于险企业务下沉趋势及全渠道融合发展方向，结合各地/区域市场状况，对三四线机构负责人及前台条线负责人进行人才队伍建设 特色三 数字化+人才管理 通过动态人才规划、标准的人才盘点及继任计划，为人才补给和人才发展提供持续不断的动力，加速企业转型 方案详情 热门场景 人才盘点方案 特色一 人才标准构建 结合企业发展阶段和人才管理现状，梳理人才管理诉求，统一人才评价语言，构建人才模型 特色二 全面评估 通过北森人才评价矩阵，全面评估被盘点员工。4大评估技术：能力技术、评估技术、发展技术、信息技术，3大方面、7大测验、5大方面解构，综合全面测评 特色三 结果应用 输出整体人才账本与组织管理建议，IDP（关键人才个人发展计划）制定及落地方案，追踪回溯IDP计划落地情况 方案详情 --> 制造业 特色一 试工管理 试工管理场景下可生成试工二维码，候选人扫码进入系统，实现试工期间打卡、评价、录用等流程 特色二 智能班次 员工打卡可自动匹配班次，应对错峰就餐等众多情形 特色三 北森Flow流程体系 定义制造业行业新标准，找准数字化转型最短路径 方案详情 央国企 特色一 数字化校招 多元化传播吸引人才，数字化工具承载线上与线下融合的招聘方式，合理运用校招数据建立起招聘的决策模型和应用机制 特色二 年轻干部梯队建设 通过识别、选拔、培养、盘点与发展等一揽子优化方案建设年轻干部队伍 特色三 干部任用与培养 通过干部竞聘、市场化选聘及动态人岗匹配，激活人才与组织活力，应用盘点等方式诊断关键人才，并提出调整或培养建议 方案详情 互联网 特色一 HRBP工作台 从BP视角出发的部门管理工作台，含BP工作中的人员招聘测评、入离职、休假、生日祝福等，让HR敏捷应对多变的外部环境 特色二 业务经理招聘工作台 解决互联网全员招聘的业务管理诉求，帮助业务经理融入部门招聘。工作台中可及时提交招聘需求、了解进度、处理招聘流程 特色三 互联网人才培养 北森人才管理技术助力企业快速搭建体系化和标准化的人才发展体系，提供个性化的学习与培养方案 方案详情 零售连锁 特色一 店长招聘工作台 可在工作台中快速处理简历，安排人员面试及offer发放；全流程跟进招聘环节，及时补充人员，保证门店的正常运营 特色二 门店人才培养 定期对员工进行针对性学习与培训，提高员工业务能力与服务水平。下发学习任务后，店长可随时掌握店员学习进度与完成情况 特色三 门店考勤与人事管理 定期排班并关注店员休假情况，保证班休平衡；每月考勤核算关注店员出勤，保证薪资发放；支援业务办理，快速完成人员调配。快速人员入离职办理，跟踪流程审批进度。试工管理，保证人员能在入职后及时适应工作环境 方案详情 医疗产业 特色一 规范组织与人员体系 构建多法人、多区域中心、跨境运营的组织体系，支撑集团化运营模式。根据不同组织下的用工需要与细分维度，可实现强或弱的编制控制 特色二 合规管控人员资质 遵从属地与行业标准，持续追踪研发、质量等人员资质备案，并提醒到期时间；培训过程线上管理，在线签署培训协议 特色三 数字化人才盘点及培养 将研发总监、生产主管、营销总监等关键岗位人才标准数字化。个性化不同人群盘点内容与流程，依据人才池胜任力标准及测评/360结果，寻找能力短板，科学制定发展计划并追踪 方案详情 新能源 特色一 集团化管控 支持“集团-产业/区域-基地”复杂组织管控，管控至车间、工序级；适用HR三支柱模式；支持多维/矩阵组织及兼职等多样化管理 特色二 渠道经营降低招聘成本 对接170+外部招聘渠道，拓展广泛简历资源；普工应用内部推荐进行推广，高端技术人才应用猎头简历/黑名单查重、激活沉睡简历 特色三 行业考勤场景应用 适应新能源行业的外出管理、计划加班、分段加班、跨天加班、综合工时及研发工时管理等 方案详情 银行 特色一 校招创新 校招生、管培生定义人才标准，借助北森招聘系统、测评工具及内部招募官培养等，帮助组织建立标准的校园招募体系，优化流程并提升招募成功率 特色二 后备人才库 校招生、基层、中层以及各专业序列条线的干部，进行入库选拔测评、在库培养建议、出库检核 特色三 干部竞聘选拔 设计科学的流程和评价工具，协助项目现场管理，通过盘点等方式诊断关键人才，并提出调整或培养建议，实现组织人才效能最大化 方案详情 保险 特色一 营销员增员 外勤队伍分层分级管理，对目标客群与业务能力匹配性分级，打造高产能的绩优队伍，实现从人海战术到产能驱动 特色二 机构/前台条线负责人人才培养 基于险企业务下沉趋势及全渠道融合发展方向，结合各地/区域市场状况，对三四线机构负责人及前台条线负责人进行人才队伍建设 特色三 数字化+人才管理 通过动态人才规划、标准的人才盘点及继任计划，为人才补给和人才发展提供持续不断的动力，加速企业转型 方案详情 来自6000+合作伙伴的口碑认证 你正关注的产品，他们都在使用 --> 互联网 AI领导力教练 刘洪波 百度MEG销售业务平台/干部赋能项目负责人 作为一家高速发展的互联网企业，我们之前在推动基层管理和高级员工培养的时候，面临几个比较大的挑战：第一是干部的晋升周期现在大大的缩短，特别是对年轻干部的培养和关注越来越重视；第二是传统的培养方式，缺乏创新，大家对于实战的应用和转化效果难以达到预期；第三是年轻干部的成长需求越来越个性化。所以，我们在24年基层干部培养项目竞帆计划中与北森合作了AI领导力的教练工具MR.Sen，以学习加实践的方式，帮助我们的学员更好的在演练实战中去掌握一些核心的管理工具和方法。 互联网 AI面试官 崔崔 招聘负责人 作为一家用声音传递价值的平台，我们一直在寻找能够‘听懂人心’的技术伙伴。北森的AI面试官，正是这样一款充满智慧的“知音”。 它不仅能和候选人展开深度对话，还会像经验丰富的面试官一样，精准捕捉回答中的关键信息，层层追问、不断验证。更让我们惊喜的是，它深度融入了喜马拉雅的“攀登者精神”特质…这些特质都能被AI科学量化，并呈现在报告中。 消费品/综合类 盘点发展 闫明 蒙牛集团人力数智化总监 蒙牛是一家4W+员工的集团化企业，人员的职能序列和分类会很复杂，我们每年会做人才盘点，高效地进行人才搜索和匹配的使用，因此需要有一个很清晰的人才画像，需要给人打各种各样的标签项和标签能力，在我们整个数字化人才建设时搭建了我们的人才标签体系，涵盖了6大项22个标签的标签能力库，大大提升了我们人才匹配的效率和精准度。 --> 互联网 招聘管理 刘旭 360集团校园招聘及校园雇主品牌负责人 我们希望以数字化创新赋能校招项目降本增效，打造互联网行业数字化校招的标杆，360校招组设计“双周推进”节奏，帮助业务聚焦精力，配合自动化“自主预约”流程，学生应聘流程从过去的一个月，缩短到最快一周完成。 工业/制造业 核心人力 王翠萍 九阳股份招聘负责人 我们九阳的考勤制度非常复杂，有接近5000多种规则组合。在数字化后，我们生成了24种考勤档案的规则，可以自动处理组织调整和复杂场景，生成考勤规则。排班智能化覆盖3000多名员工，移动端排班，加班直接安排省去申请审批。灵活应对特殊场景如新员工上午免打卡、离职下午免打卡，大幅提升效率和员工体验。 交通/物流 AI做课助手 张新明 长久物流HRIS 我们去年全面升级学习系统时面临数百门课程的重录压力，借助AI做课功能，快速生成逐字稿、结合数字人讲解并定制讲师专属声线，高效完成课程上线。更通过AI快速生成中英文课程及字幕，助力外籍同事融入。AI不仅解决了时间压力，更让全员参与课程分享——无需复杂技能，也能将经验转化为简短课程。 新能源 绩效管理 高放 协鑫（集团）控股有限公司集团绩效业务负责人 协鑫集团正面临战略业务的第三次转型，对目标绩效的多元化管理提出了更高的要求，为推进集团的绩效体系改革，促进整体战略落地，我们选择与北森合作，北森绩效云覆盖全流程绩效业务，场景灵活多元，在优化员工体验方面也非常符合协鑫以人为本的家文化，将绩效作为抓手打造高绩效文化氛围，推动企业持续发展，也是员工个人成长的引擎。 更多经典案例 --> 为什么70%的五百强企业持续选择北森？ 聚焦一体化 HR SaaS 的创新与服务 产品创新 以技术驱动产品进化，适配复杂业务场景，为企业提供智能人力管理方案 2000+产品特性 一体化HR SaaS年度迭代 200+生态伙伴 链接全行业生态伙伴 10大AI Agent 多场景智能助手 18大角色工作台 新生代员工全职涯体验 品牌保障 中国HR SaaS市场连续九年占有率第一（IDC） 20余年专业沉淀 人才管理技术积累 24家分支机构 原厂实施，本地服务 首家港股上市 国内HR SaaS领军企业 106% NDR 客户持续信任 客户成功 为企业提供人力资源管理全生命周期服务解决方案，助力企业业务成功 5S实施服务 领先的客户成功服务 1100+BCA认证 赋能HRIS成长 7X24小时支持 1小时迅速响应 3W+共享资源 HR成长社区 --> 产品创新 以技术驱动产品进化，适配复杂业务场景，为企业提供智能人力管理方案 2000+产品特性 一体化HR SaaS年度迭代 200+生态伙伴 链接全行业生态伙伴 10大AI Agent 多场景智能助手 18大角色工作台 新生代员工全职涯体验 品牌保障 中国HR SaaS市场连续九年占有率第一（IDC） 20余年专业沉淀 人才管理技术积累 24家分支机构 原厂实施，本地服务 首家港股上市 国内HR SaaS领军企业 106% NDR 客户持续信任 客户成功 为企业提供人力资源管理全生命周期服务解决方案，助力企业业务成功 5S实施服务 领先的客户成功服务 1100+BCA认证 赋能HRIS成长 7X24小时支持 1小时迅速响应 3W+共享资源 HR成长社区 --> 中大型企业客户案例 6000+ 日数据处理条数 15亿+ 年提供专业测评人次 1600W+ 年完成面试场次 800W+ 年用户打卡量 10亿+ 年学习人次 近1亿 北森在中国HCM SaaS市场占有率持续排名第一，从2016-2024年实现市占率“九连冠” 数据来自：IT市场研究和咨询公司IDC --> 九层安全防护 为企业安全保驾护航 更多行业洞察，打开新思路 【白皮书下载】《2022北森销售类关键岗位白皮书—云服务》 用招培一体的方式建设云服务行业销售队伍 查看详情 【HR大咖说】年底如何做好有效人才盘点？ 实现人效提升、创造组织价值，塑造企业竞争力 查看详情 【案例分享】人力分析究竟如何落地？ 互联网PA案例分享，共同探讨PA数据化应用价值 查看详情 北森发布iTalentX 7.0：业人一体，为员工而设计 提出人力资源数字化“未来势”，推出两大新产品、12大角色工作台 查看详情 立即体验，让企业人才管理先人一步 专属顾问1个工作日内为您解答 预约演示 在线咨询 立即预约，定制更贴合业务的解决方案 专属顾问1个工作日内为您解答 在线咨询 预约演示 预约成功后 您将获得 专家顾问一对一服务 企业定制化解决方案 全天候响应问题随时解决 预约产品演示 提交信息后，专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系 获取验证码 选择您想演示的产品 招聘管理 人才测评 假勤管理 薪酬管理 组织人事 绩效管理 学习成长 盘点发展 其他 预约产品演示即代表同意《隐私保护协议》 提交预约 为了更好的给您提供服务 请让我们进一步了解您 企业规模 200以下 200-499人 500-999人 1000-1999人 2000-4999人 5000-9999人 10000人以上 预约产品演示即代表同意《隐私保护协议》 提交预约 您已成功提交预约！ 我们的顾问将会在1个工作日内与您联系 您也可以添加企业微信 马上开始1对1咨询 预约成功后 您将获得 专家顾问一对一服务 企业定制化解决方案 线上或现场产品演示 全天候响应问题随时解决 预约方案演示 提交信息后，专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系 获取验证码 您想了解的业务方案是？ 一体化HRSaaS 社招 校招 胜任力模型 人才建设及发展 人才盘点 People Analytics AI Family 互联网 制造业 零售连锁 其他 定制方案演示即代表同意《隐私保护协议》 提交预约 为了更好的给您提供服务 请让我们进一步了解您 企业规模 200以下 200-499人 500-999人 1000-1999人 2000-4999人 5000-9999人 10000人以上 预约方案演示即代表同意《隐私保护协议》 提交预约 您已成功提交预约！ 我们的顾问将会在1个工作日内与您联系 您也可以添加企业微信 马上开始1对1咨询 联系方式 售前支持：400-650-6878 售后支持：400-650-6886 市场合作：internalmarketing@beisen.com 友情合作：xuxiaoyang@beisen.com 关注北森： 官方公众号 研究院公众号 视频号 了解北森 公司介绍 新闻动态 品牌活动 下载iTalent App 阳光经营 产品 一体化HR SaaS 人才测评 北森AI Family 北森酷学院 鲁班PaaS平台 资源中心 研究报告 干货文章 客户案例 直播视频 文章 为什么要进行人才测评 人才盘点的工具和方法 人力资源管理系统-让企业更高效 绩效管理工具OKR、KPI、MBO有什么区别？ 人才盘点：校准组织能力，支撑战略落地 破解培训失效困局！北森 AI Learning 实现员工能力精准赋能 热门推荐： 中企出海 校园招聘 AI Learning AI 招聘 人才盘点 央国企 新能源 医疗行业 互联网 友情链接 SaaS软件 CRM管理系统 呼叫中心系统 企业数字化服务平台 智能客服系统 © 2002-2024 北京北森云计算股份有限公司版权所有 京ICP备05051632号-23 京公网安备 11010802020454号 网站地图 免责声明 --> 隐私政策 在线咨询 电话沟通 售前咨询 400-650-6878 售后支持 400-650-6886 预约演示

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北森HRSaaS一体化人才管理云平台，为企业提供覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、组织人事、薪酬、假勤、继任、调查、Onboarding等业务全流程的一体化HR SaaS软件和服务，并通过自有PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求。