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中智关爱通-企业福利平台_员工福利解决方案_福利方案定制首页产品服务福利通用福利节日福利专项福利健康健康管理 EAP服务文化员工活力 企业内购赋能商业赋能一文搞懂员工福利涉税问题，迎接金税四期！根据国家税务总局的部署，2023年金税四期系统开发完毕。金四系统一个重要的功能就是全面读写发票开票项目，同时对企业经营所发生的支出进行自动分析，判断支出是否与企业经营相关，或者相应的支出是否在合解决方案工会福利解决方案企业用餐解决方案央国企福利解决方案党建数字化解决方案大型企业福利解决方案福利商城关爱通研究院研究院洞察新闻中心白皮书下载渠道招募关于我们公司介绍关于品牌人才发展供应商招募7天免费试用 中智关爱通引领企业福利持续进阶中智关爱通引领企业福利持续进阶免费体验了解更多不同发展阶段的企业福利解决方案不同发展阶段的企业福利解决方案01福利发展初期以单项福利的需求为主 丰富的单项福利节日福利 体检福利 EAP服务 企业内购 02发展到一定阶段借助平台统筹管理 标准化的福利平台通用福利 专项福利 健康管理 激励表彰 企业用餐 03福利体系成熟发展个性化的福利平台 高度定制的个性平台央国企福利解决方案 企业党建解决方案 01福利发展初期以单项福利的需求为主 丰富的单项福利节日福利 体检福利 EAP服务 企业内购 02发展到一定阶段借助平台统筹管理 标准化的福利平台通用福利 专项福利 健康管理 激励表彰 企业用餐 03福利体系成熟发展个性化的福利平台 高度定制的个性平台央国企福利解决方案 企业党建解决方案 深耕福利领域18年 服务企业27000+ 覆盖员工1250万+ 权威机构奖项140+根据企业不同发展阶段为您找到理想福利解决方案根据企业不同发展阶段为您找到理想福利解决方案公司*姓名*手机号*您的需求*预约演示自信，源于27000家企业的认可自信，源于27000家企业的认可某国有骨干航空运输集团工会负责人 “关爱通帮我们做到了合规基础上最大限度地丰富，员工福利体系实现了质的飞跃。”大型企业航空运输国企 某全球家居零售品牌 I公司携手关爱通上线数字化弹性福利平台，全面整合供应资源，优化福利管理流程，全维拓展福利使用场景，为员工提供更多丰富且美好的福利体验，共同打造健康活力的幸福职场。大型企业家具零售外企 乐福思TD负责人 “关爱通上线之后，我们逐步实现了多年前的福利设想，建立了邦币积分体系，打破了传统福利发放形式，为员工带来了惊喜和新鲜感。”大型企业医疗器械外企 人力资源服务中央一级企业 中智关爱通平台以其卓越的功能性与灵活性，不仅满足了员工多样化的用餐需求，更在确保财务合规的基础上，实现了资源的最优化配置，打造了一个全新的、高效且人性化的企业食堂用餐体验。大型企业人力资源央企 一汽集团旗下某子公司 针对F工会项目众多的特点，关爱通为其搭建了综合数字化福利平台，让职工在享受集采价格优势的同时也能满足个性化需求，实现了经济与自由的完美平衡，有效提升了职工的满意度。集团企业汽车制造国企 某中央直管电子信息集团 与中智关爱通的合作，标志着D公司正式迈入企业用餐管理的平台化阶段，既保障了员工的用餐体验与福利待遇，又有效平衡了合规管控与成本效率，为央企优化薪酬福利结构、实现降本增效目标开辟了新路径。集团企业电子信息央企 捷豹路虎HR “通过关爱通平台，我们很好的解决了积分到哪去、积分从哪来这两个问题，通过丰富积分使用场景和来源，让积分活起来，提升员工福利体验。”大型企业汽车制造外企 上汽集团旗下平台型科技公司 从简单的延时餐补到行政代订，再到全面的员工用餐和生日、司庆福利，关爱通作为专业的企业福利管家，都能通过强大的一体化平台和完善的供应链体系进行高效承接与满足。大型企业汽车制造国企 康师傅百事饮品事业人力资源负责人 “百事饮品事业自2019年起与关爱通成为合作伙伴。我们看重关爱通的品牌优势，稳定运营的交互平台能满足我司线上、线下员工个性化选择，支持全国统一福利方案。满足了百饮全国员工个性化的福利需求，构建「衣食住行」多场景体验。”大型企业快消零售合资 华润九新药业人力资源与行政部总监 “通过引入关爱通「为你点赞」模块，有效激活了公司同事之间、部门之间的沟通互动。一条条的点赞记录，记录了每一位员工的成长蜕变，也让协同工作变得更有温度。这些充满温暖与感动的优秀行为，不仅留在那一瞬间，也将慢慢沉淀到企业文化中。”大型企业医药制造国企 雷诺斯人力资源负责人 “第一次接触到中智关爱通是在22年中秋节前夕，客户经理对产品的熟悉度以及详细的讲解演示让我们对关爱通留下了「专业」的直观感受。福利平台上线后，对公司而言，代替了以往的福利卡和实物礼品，以更高效的方式帮助我们优化了工作流程。登录页面可定制，在特殊的节日和纪念日可以发送祝福贺卡，无形中提升了员工敬业度和归属感。对员工而言，福利场景覆盖面广，包含日用、美食、出行、健康，精神激励等众多维度，选择性多，且手机和网页都可以用，员工兑换起来也很便捷。”大型企业企业服务外企 东海证券人力资源部负责人 “福利工作必须贴合员工实际需求，在合规、透明、可控的前提下成为真正、有效的激励。中智关爱通帮助我们实现了多个福利项目的接口整合，员工通过一个平台可实现工会福利、商业医保及年节福利等多项福利体验，灵活的福利组合模式也大大提高了员工的满意度，同时，便捷稳定的操作平台让福利管理变得更加高效。希望中智关爱通继续创新服务，通过福利工作数字化转型，帮助更多企业吸纳人才、保留人才。”大型企业金融证券国企 爱数人力资源总监 “爱数员工遍布全国，年轻人多，研发人员多。关爱通平台提供了丰富的福利自选项目、全国的服务商网络以及便捷的线上消费渠道，满足了不同职能、不同年龄段员工的多样化需求，PC及手机端两种操作模式也符合当下年轻人的消费习惯，大幅提高了我们公司的福利竞争力以及员工的满意度。”大型企业大数据民企 钜泉光电HRD “我们在使用关爱通平台以后，有效改善了HR繁琐的工作流程，极大提升了工作效率，再也不用每月催办各类发票了。年节礼物可以DIY独特的福利项目，不再是单调的礼品卡，极大提升了员工的体验感。公司内部的推荐奖金也可以使用关爱通积分形式兑现，受到员工的高度好评。总之，员工的使用体验很愉悦，HR也省力省心，感谢关爱通平台带给大家的轻松体验感！”上市企业高科技民企 中科创达人力资源部负责人 “我们公司与中智关爱通已经合作6年多了。平台上线前也考察了好几家供应商，最终选择关爱通主要是因为：1、中智关爱通有央企中智集团做背书，资金安全且合规性有保障；2、中智关爱通平台上整合了非常多的消费通路，有电商卡券也有直连商城，员工可以选择的消费场景非常多；3、关爱通有强大的研发团队，有独立的APP，可以保障员工在福利兑换过程中有很好的体验。事实证明，平台上线后大大简化了人力的日常工作，财务也省去了发票审核的流程，合规性更有保障，员工现在每次发放福利都能收到邮件、短信的提醒，能更加深切地体会企业的福利关怀。关爱通消费场景非常多，定期还会更新迭代，资产也可以累积，员工为了获得更多奖励，工作上更加积极主动，一定程度上也起到了员工激励的作用。”大型企业互联网科技民企 某中央直管特大型汽车企业 W集团借助中智关爱通对其原有的管理体系进行优化，通过平台一体化实施，整体把控旗下400多家分支机构的合规性；在企业福利实施上节省了几十个人力，工作效率提升92%以上；通过在平台上对供应商体系进行整合对接，发挥规模化效应，最大程度降低实施及采购成本，实现合规、增效、降本，三效合一。集团企业汽车制造央企 某国内头部SaaS ERP 公司 在持续的合作过程中，关爱通以“企业福利咨询专家”的角色不断为T集团提供企业福利实践新思路，充分发挥福利引领者的作用，帮助T集团在原有的福利体系上不断增加新的福利项目和实践形式，打造行业内”企业福利领先者“的形象。大型企业互联网科技民企 某头部新能源车企 从19年的十几家门店扩展到了如今的四五百家门店，L集团如今已发展为新能源车行业中的头部企业，而中智关爱通也在服务质量和体量上都承接住了L集团的高速扩张需求，持续为其全国3万+员工提供福利服务，真正实现了“共建流程，相互共生”。大型企业汽车制造外企 某能源行业国有事业单位 D公司携手关爱通，将传统线下福利模式升级转型为平台型福利体系，打造了一套独具特色的以员工为中心的数字化关爱平台，被评为央国企在员工福利和员工关爱实践中的标杆典范，为央国企数字化转型树立了榜样。大型企业能源行业央企 保时捷C&B 我们希望通过引入并积极推广Total Rewards的概念，赋予保时捷员工在职业生命周期每个环节中独一无二的体验。希望所有员工从身、心、灵三个维度良性发展，从而提升大家在保时捷工作的幸福感。这是我们最终要达到的目的。世界500强制造行业外企获取行业方案帮助客户把更好的“给”“到”员工帮助客户把更好的“给”“到”员工权威认证，让我们更值得信赖权威认证，让我们更值得信赖国家信息系统安全等级保护三级国家级高新技术企业认证国务院国资委“双百企业”“上海品牌”认证上海市“专精特新”企业ISO/IEC27001信息安全管理体系认证国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”中国最佳创新公司50强深度洞察与解读，都在这里深度洞察与解读，都在这里 与福利相关的财税政策汇编快速落地合规管理，设计合规激励体系免费下载白皮书 2024-2025职场关怀趋势洞察与策略指引助力企业优化人力资源管理策略，提升员工活力免费下载白皮书 2023年企业福利策略和管理趋势调研报告免费下载白皮书 2022-2023年央国企补充福利策略和实践调研报告助力央国企在现行法规之下，优化补充福利体系免费下载白皮书 2022年共享服务中心整体定位工作重心与人才管理研究报告多维了解SSC组织结构与人才管理的现状与发展免费下载白皮书 2022企业福利管理实践白皮书聚焦企业对福利管理与数字化应用的未来布局免费下载白皮书01 / 2023-02-22企业动态中智股份第一届青创赛圆满落幕，中智关爱通荣获二等奖！2023-02-22企业动态关爱通出席上海现代服务业联合会“一带一路”合作交流平台启动仪式2023-02-22最新研究一文搞懂员工福利涉税问题，迎接金税四期！2023-02-22最新研究复工复产四大法律风险防范立即申请，即可获赠午餐福利体验一份立即申请，即可获赠午餐福利体验一份企业免费申请试用售前电话400-920-6969售后电话400-888-5818产品服务通用福利 节日福利 津贴福利 企业用餐 健康额度 EAP服务 员工活力解决方案工会福利解决方案 企业用餐解决方案 央国企福利解决方案 党建数字化解决方案 大型企业福利解决方案中智关爱通公众号2023年企业福利策略和管理趋势调研报告2021中国企业人力资源数字化现状和趋势调研报告2022-2023年央国企补充福利策略和实践调研报告2022年共享服务中心整体定位工作重心与人才管理研究报告友情链接：人力资源新闻 猎头公司 行业资讯 福利商城 沃丰科技 scrm系统 更多资讯Copyright © 2023-2024 中智关爱通（上海）科技股份有限公司沪ICP备09008249号供应商招募渠道招募联系我们联系我们电话: 021-33352333邮箱: CUSTOMER@GUANAITONG.COM企业售前热线: 400-920-6969地址: 上海市徐汇区宜山路700号C4幢1-2层加入我们隐私政策隐私政策更新日期：2023年7月7日生效日期：2023年7月7日 本网站（https://www.guanaitong.com）由中智关爱通（上海）科技股份有限公司（简称“我们”）所有和运营。 您在使用本网站过程中，我们可能收集和使用您的相关信息。我们非常重视您的隐私保护和个人信息安全，请您在使用本网站前务必仔细阅读本政策，特别是以粗体/粗体下划线标识的条款您应重点阅读，并在确认充分理解并完全同意后使用我们的服务，如对本政策内容有任何疑问、意见或建议，您可通过我们提供的各种联系方式与我们联系。一旦您开始使用我们的产品或服务，即表示您已充分理解并完全同意本政策，并且同意我们按照本政策的内容处理您的相关信息。如您不同意本隐私政策或其中的任何条款，请您停止注册或停止使用本网站，同时我们将因无法获取必要信息而无法再为您提供相关服务。 本政策阐述了我们在处理通过本网站（https://www.guanaitong.com）（以下统称“网站”）所收集到的个人信息方面的政策，特别说明的是，本政策不适用于【中智关爱通】已另行独立设置法律声明及隐私权政策的产品或服务，也不适用于其他第三方向您收集的个人信息。 本政策包含以下内容章节： 1．我们如何收集和使用您的个人信息 2．信息自动收集技术 3．我们如何共享、转让、公开披露您的个人信息 4．信息的存储 5．信息安全措施 6．您的权利 7．未成年人保护 8．本政策的修改与更新 9．如何联系我们一、我们如何收集您的个人信息 个人信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。 关爱通仅会出于本政策所述的以下目的，收集和使用您的个人信息：1、你在使用服务过程中收集的信息 当您在浏览网站过程中想要进一步了解我们的产品/服务并与我们沟通时，我们需要向您收集您的个人信息（具体字段以相应页面中列明的内容为准）。如您拒绝向我们提供这些信息，我们将无法根据您的需求与您进一步联系，但不影响您正常浏览其他功能。2、你在使用服务过程中产生并收集的技术信息 当您使用我们的服务时，为保障您正常使用我们的服务，维护我们网站的正常运行，以及保障您的信息安全或基于遵守法律法规规定的需求，我们可能会收集您下列系统通过 cookies、web beacon 或其他方式自动采集的技术信息，包括：（1）设备信息：例如您的移动设备、网页浏览器或您用于接入我们的服务的其他程序所提供的配置信息、您的IP地址和您的移动设备所用的版本和设备识别码；（2）日志信息：您在使用我们服务时搜索和浏览的信息时，我们会收集您对服务使用的日志信息，包括接入网络的方式、类型和状态、网络质量数据、操作日志、服务日志信息（如您在搜索、查看操作的记录、服务故障信息、引荐网址等信息）等。二、信息自动收集技术1.Cookie 为确保网站正常运转，我们会在您的计算机或移动设备上存储名为Cookie的小数据文件， Cookie通常包含标识符、站点名称以及一些号码和字符，借助于Cookie，网站能够存储您的偏好等数据。我们不会将Cookie用于本隐私政策所述目的之外的任何用途，您可根据自已的偏好管理或删除Cookie，您可以清除计算机上保存的所有Cookie，大部分网络浏览器都设有阻止Cookie的功能。但如果您这么做，则需要在每一次访问我们的网站时亲自更改用户设置。2.网站信标和像索标签 除Cookie外，我们还会在网站上使用网站信标和像素标签等其他同类技术，例如，我们向您发送的电子邮件可能含有链接至我们网站内容的点击URL。如果您点击该链接，我们则会跟踪此次点击，帮助我们了解您的产品或服务偏好并改善客户服务，网站信标通常是一种嵌入到网站中的透明图像。三、我们如何共享、转让、公开披露您的个人信息1.我们如何共享您的个人信息 我们重视对您的个人信息的保护，您的个人信息是我们为您提供产品与/或服务的重要依据和组成部分，对于您的个人信息，我们仅在本隐私政策所述目的和范围内或根据法律法规的要求收集和使用，并严格保密。我们不会与任何公司、组织和个人分享您的个人信息，但以下情况除外：（1）在获取明确同意的情况下共享：获得您的明确同意后。（2）根据法律法规、法律程序、政府主管部门的强制性要求或司法裁定而需对外共享您的个人信息。（3）在法律要求或允许的范围内，为了保护用户或社会公众的利益、财产或安全免遭损害而有必要提供您的个人信息给第三方。（4）与我们的关联公司共享：仅为实现本隐私政策中声明的目的，因为我们内部架构和分工的原因，我们的某些服务具体将由我们的关联公司提供。您的个人信息可能会与我们实际提供具体服务的关联公司共享。我们只会共享必要的个人信息，且受本隐私政策中所声明目的的约束。关联公司如要改变个人信息的处理目的，将再次征求您的授权同意。2.转让 我们不会将您的个人信息转让给任何公司、组织和个人，但以下情况除外：（1）在获取明确同意的情况下转让：在向您告知披露的信息类型和目的且获得您的明确同意后，我们会向其他方转让您的个人信息；（2）在涉及合并、收购或破产清算时，如涉及个人信息转让，我们会要求新的持有您个人信息的公司、组织继续受此隐私政策的约束，如果本隐私政策中约定的个人信息的处理目的、处理方式、处理的个人信息种类发生任何改变，该公司、组织将重新向您征求授权同意。3.公开披露 公开披露是指向社会或不特定人群发布信息的行为。我们仅会在以下情况下，公开披露您的个人信息：（1）在向您告知披露的信息类型和目的且获得您明确同意后；（2）基于法律的披露：在法律、法律程序、诉讼或政府主管部门强制性要求的情况下，我们可能会公开披露您的个人信息。四、信息的存储 我们会按照法律法规规定将在中华人民共和国境内收集的用户个人信息存储于中国境内。 对于所收集的信息，我们将在法律规定的最短期限内保存。在您的信息已经不再需要用于实现本隐私政策规定的目的和用途，也无需根据相关法律法规的规定保存时，我们将采取合理步骤以安全的方式销毁个人信息、关联组织信息或进行匿名化处理。 当我们的服务发生停止运营的情形时，我们将以推送通知、公告等形式通知你，在合理的期限内删除你的个人信息或进行匿名化处理，并立即停止收集个人信息的活动。五、信息安全措施1.我们建立规范的制度流程、按照ISO27001及公安部二级等级保护等各类安全技术规范来保障您的个人信息安全。例如我们严格限制访问信息的人员范围，要求他们遵守保密义务，并进行审计。我们通过不断提升的技术手段加强安装在您设备端的软件的安全能力，以防止您的个人信息泄露。2.我们会采取一切合理可行的措施，确保未收集无关的个人信息，并防止信息的丢失、不当使用、未经授权访问或披露。我们将在合理的安全水平内使用各种安全保护措施以保障信息的安全。例如，我们会使用加密技术（例如，SSL /TLS）、去标识化或匿名化处理等手段来保护您的个人信息。3.互联网环境并非百分之百安全，我们将尽力确保或担保您发送给我们的任何信息的安全性。如果我们的物理、技术、或管理防护设施遭到破坏，导致信息被非授权访问、公开披露、篡改、或毁坏，导致您的合法权益受损，我们将承担相应的法律责任。4.在不幸发生个人信息安全事件后，我们依法启动应急预案，阻止安全事件扩大，并按照法律法规的要求，在及时向您告知：安全事件的基本情况、可能的影响、我们已采取或将要采取的处置措施、您可自主防范和降低风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况以邮件、信函、电话、推送通知等方式告知您，难以逐一告知个人信息主体时，我们会采取合理、有效的方式发布公告。同时，我们还将按照监管部门要求，主动上报个人信息安全事件的处置情况。5.在信息安全方面，我们已达到ISO27001、网络安全等级保护认证标准的要求，并已获得了相应的认证。6.我们会尽力保护您的个人信息。我们也请您理解，任何安全措施都无法做到无懈可击。六、您的权利 针对您的个人信息，您可根据适用法律法规享有相应的权利，包括：您可以行使个人信息查阅和更正、删除、撤回、复制、可携带权的权利。1.查阅、更正您的个人信息 您可通过我们的客服电话400 888 5818或在线客服等方式要求查询、更正您的个人信息，我们会根据本隐私政策所列明的方式和期限响应您的请求。2.删除您的个人信息 在以下情形中，您可以通过向我们的邮箱发送邮件、或者通过在线客服反馈的方式向我们提出删除个人信息的请求：（1）如果我们处理个人信息的行为违反法律法规；（2）如果我们收集、使用您的个人信息，却未征得您的同意；（3）如果我们处理个人信息的行为违反了与您的约定；（4）如果您不再使用我们的产品或服务，或您注销了账号；（5）如果我们不再为您提供产品或服务。 当您或我们协助您删除相关信息后，若由于安全技术限制，我们可能无法立即从系统中删除相应的信息，我们将安全地存储您的个人信息并限制对其的任何进一步的处理，直到可以删除或实现匿名化。3.改变您授权同意的范围或撤回您的授权 您可以通过删除信息等方式改变您授权我们继续收集个人信息的范围或撤回您的授权。您也可以通过注销账号的方式（具体操作方式详见（5）个人信息主体注销账户），撤回我们继续收集您个人信息的全部授权。 请您理解，当您撤回同意或授权后，我们无法继续为您提供撤回同意或授权所对应的服务，也不再处理您相应的个人信息。但您撤回同意或授权的决定，不会影响此前基于您的授权而开展的个人信息处理。4.个人信息主体获取个人信息副本 如您需要您个人信息的副本，您可以通过本隐私政策提供的方式联系我们，在核实您的身份后，我们将向您提供您在我们的服务中的个人信息副本，但法律法规另有规定的或本隐私政策另有约定的除外。 对于您关于用户个人信息的合理请求，我们将在15日内响应您的个人信息请求。原则上不收取费用，但对多次重复、超出合理限度的请求，我们将视情况收取一定成本费用。5.响应您的上述请求 为了保障安全，我们可能需要您提供书面请求，或提供您的身份证明文件。我们将在收到您反馈并验证您的身份后的15天内答复您的请求。 在以下情形中，按照法律法规要求，我们将无法响应您的请求：（1）与国家安全、国防安全直接相关的；（2）与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的；（3）与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的；（4）有充分证据表明您存在主观恶意或滥用权利的；（5）响应您的请求将导致您或其他个人、组织的合法权益受到严重损害的；（6）涉及商业秘密的。七、未成年人保护1、我们不会主动直接向未成年人收集其个人信息。对于经监护人同意而收集未成年人个人信息的情况，我们只会在法律法规允许、监护人明确同意或者保护未成年人所必要的情况下收集、使用、共享、转让或公开披露此信息。2、未成年人使用我们的网站功能前应取得其监护人的同意。如您为未成年人，在使用我们的网站功能前，请您在监护人监护、指导下共同阅读本隐私政策，且应在监护人明确同意和指导下使用我们的产品/服务、提交个人信息。我们根据国家相关法律法规的规定保护未成年人的个人信息。3、对于可能涉及的不满14周岁的儿童个人信息，我们进一步采取以下措施予以保障：（1）对于收集到的儿童个人信息，我们除遵守本隐私政策关于用户个人信息的约定外，还会秉持正当必要、知情同意、目的明确、安全保障、依法利用的原则，严格遵循《儿童个人信息网络保护规定》等法律法规的要求进行存储、使用、披露，且不会超过实现收集、使用目的所必须的期限，到期后我们会对儿童个人信息进行删除或匿名化处理。我们会指定专人负责儿童个人信息保护事宜，并制定儿童个人信息保护的内部专门制度。（2）当您作为监护人为被监护的儿童选择使用我们服务时，我们可能需要向您收集被监护的儿童个人信息，用于向您履行相关服务之必要。在具体服务中需要向您收集儿童个人信息的，我们会事先取得您的授权同意，并告知您收集的目的和用途。如果您不提供前述信息，您将无法享受我们提供的相关服务。您作为监护人应当正确履行监护职责，保护儿童个人信息安全。若儿童本人需要注册或使用我们的产品与/或服务，您应正确引导并予以监护。（3）儿童或其监护人有权随时访问和更正儿童个人信息，还可以向我们提出更正和删除的请求。如您对儿童个人信息相关事宜有任何意见、建议或投诉、举报，请联系我们。我们会随时为您提供帮助。4、若您是未成年人的监护人，请您关注您监护的未成年人是否是在取得您的授权同意之后使用我们的服务。如您对您所监护的未成年人的个人信息有疑问，请通过本隐私政策第九条“如何联系我们”中公示的联系方式与我们沟通解决。如果我们发现在未事先获得可证实的监护人同意的情况下收集了未成年人的个人信息，则会尽快删除相关数据。八、本政策的修改与更新1.本政策受中华人民共和国法律管辖，如其内容与相关法律规定相抵触，应以法律规定为准。本政策为可分割的，被判决或裁定为无效的内容不影响其他内容的有效性。2.为了给您提供更好的服务，我们会根据产品的更新情况及法律法规的相关要求更新本《隐私政策》的条款，该等更新构成本《隐私政策》的一部分。未经您明确同意，我们不会削减您按照本政策所应享有的权利。我们将在更新后的本隐私政策生效前通过在显著位置提示或向您发送推送消息或以其他方式通知您，并取得您的同意，如该等更新造成您在本隐私政策下权利的实质减少或重大变更，我们会再次征求您的明示同意。3.重大变更包括但不限于：（1）我们的服务模式发生重大变化。如处理个人信息的目的、处理的个人信息类型、个人信息的处理方式等；（2）我们在所有权结构、组织架构等方面发生重大变化。如业务调整、破产并购等引起的所有者变更等；（3）个人信息共享、转让或公开披露的主要对象发生变化；（4）您参与个人信息处理方面的权利及其行使方式发生重大变化；（5）我们负责处理个人信息安全的责任部门、联络方式及投诉渠道发生变化；（6）个人信息安全影响评估报告表明存在高风险时。九、如何联系我们 如果您对本隐私政策有任何疑问、意见或建议，通过以下方式与我们联系： 客服电话：400 888 5818 公司名称：中智关爱通(上海)科技股份有限公司 注册地址：上海市宜山路700号普天信息产业园C4幢1-2楼 个人信息保护相关负责人联系方式：杨勇 电话：021-34014620，邮箱：law@guanaitong.com 一般情况下，我们将在十五天内回复。 如果您对我们的回复不满意，特别是我们的个人信息处理行为损害了您的合法权益，您还可以向监管部门进行投诉或向有管辖权的法院提起诉讼。公司声明声 明尊敬的客户 ： 感谢您长期以来对中智关爱通（上海）科技股份有限公司（以下称“关爱通”或“本公司”）的支持与信任。近期本公司发现有单位或个人疑似伪造本公司印章，冒用本公司名义提供对外担保函或关联业务函等行为。对前述情况，本公司现特此声明如下： 截至本声明发布之日以及可预见的未来，本公司未曾且无计划向本公司以外的单位或个人提供任何形式的担保（与业务相关的银行资金证明除外）或关联关系证明，未曾且无计划授权任何单位或个人代表本公司对外提供任何形式的担保（与业务相关的银行资金证明除外）或关联关系证明。对任何冒用本公司名义签署的文件或提供的担保，本公司不承担任何法律责任，且本公司保留追究其法律责任的权利。 敬请客户知晓并注意，为避免不必要的损失，如您/贵单位发现任何单位或个人存在上述冒用本公司名义的行为，请及时与本公司法务部联系。邮箱：law@guanaitong.com，电话：021-33352759。 感谢您的理解及配合。 特此声明！中智关爱通（上海）科技股份有限公司2019年 2 月 26 日
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中智关爱通,中智旗下基于“互联网+员工服务”的数字化管理平台,业务涵盖福利,激励,健康,文化等场景,提供福利积分平台,节日福利,餐补津贴,员工体检,企业用餐等员工福利解决方案,降本增效,合规安全,关爱通为企业建设“爱在其中”的温度职场。